关于进一步加强部机关党员

经常性教育的实施意见

为认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》精神，巩固和发展部机关保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，更好地发挥党员在加强部机关自身建设、创建学习型机关、提升组织工作水平中的先锋模范作用，为南昌“科学发展、和谐创业、快速崛起”提供坚强的组织保证和智力支持，现就进一步加强部机关党员经常性教育提出如下实施意见：

一、明确目标要求，科学安排教育内容。党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强部机关党员经常性教育要紧紧围绕提高能力、保持先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，努力达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标，促使部机关党员成为自觉学习、善于思考的模范，政治坚定、维护大局的模范，勤奋工作、勇于创新的模范，联系基层、服务群众的模范，遵纪守法、德高品优的模范。结合组织部门的实际，加强部机关党员经常性教育的基本内容，主要包括：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民文选和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育；党章和党的基本知识教育;党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育；爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育；《公务员法》、《干部任用条例》等有关组织工作政策法规、业务知识及市场经济、法律、科学文化知识和业务技能教育。

二、抓好学习培训，提高党员综合素质。要采取举办培训班、上党课、举行报告会、观看电教片、开展业务讲座和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。要建立党员定期学习制度，部机关党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间累计不少于12天。要倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。要坚持开展“每季度读一本好书”活动，不定期地进行学习心得体会交流，激发党员学习的积极性和主动性。部机关党员每人每年至少要记2万字读书笔记，撰写2篇以上学习心得体会文章。

三、加强实践锻炼，积极开展各项主题活动。要组织党员立足本职岗位，深入开展“争先创优”活动和主题实践活动。通过党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等各种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼和建功立业搭建平台。要结合年度工作考核，每年年终在部机关按10%的比例评选若干名优秀党员；要结合开展课题调研、完成中心工作任务和接受革命传统教育等活动，每年组织党员外出学习考察一次。要有计划、分批次地组织党员到创卫联系点、小康示范村帮扶点、新农村建设包扶点、结对共建社区、综治工作创安点帮助工作或挂职锻炼，以增长才干、磨炼意志，增强教育效果。要按照中央印发的《党政领导干部交流工作规定》的要求，有针对性地安排党员干部进行轮岗交流，使广大组工干部更好地适应组织部门各个岗位工作的需要。

四、严格组织生活，增强解决自身问题的能力。要认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。部机关各党支部要结合实际，紧扣主题，认真开展好每年一次的专题组织生活会和每三年一次的民主评议党员工作。民主评议党员要注意听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，增强评议的针对性和实效性。要按照上级党组织的部署和安排，充分借鉴先进性教育活动的新鲜经验，每5年集中开展一次党员党性分析评议活动，确保学习教育、对照检查、整改提高各个阶段、各个环节的工作都落到实处，不流于形式。党员领导干部要带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评，带头查摆问题，带头搞好整改，以整改的实际成效，赢得群众的拥护和赞扬。

五、建立健全谈心制度，有针对性地做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。要建立健全谈心制度，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。部长每年要与副部长和各处室主要负责人至少谈心一次；分管领导每半年要与分管处室负责人至少谈心一次；处室主要负责人每季度要与本处室干部职工至少谈心一次；党员干部之间也要相互开展经常性的谈心活动。要经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，尤其要为生活困难党员献爱心，帮助解决子女入学、家属下岗再就业及工作调动等实际问题，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。

六、坚持密切联系群众，不断改进机关工作作风。部机关党员要忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，经常深入基层，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求，帮助群众做好事、办实事、解难事。要深入开展“送温暖、心连心”和“一帮一”结对帮扶等活动，把党的温暖送到群众的心坎上。每年“七一”和春节期间，部机关要组织走访慰问困难党员、帮扶对象和离退休老干部活动。要进一步转变作风，深入基层调查研究。每一名党员干部都要围绕组织工作的中心任务和热点、难点问题，结合自身岗位职责，每年安排一定的时间，深入联系点和基层单位调研，听取群众意见和建议，帮助基层和群众解决实际困难和问题；每年至少要形成一篇有一定思想理论深度、质量较高的调研报告。

七、加强组织领导，落实教育工作责任。部务会或部长办公会要把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，加强领导，落实责任，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要坚持每半年至少研究一次部机关党员经常性教育工作，及时掌握情况，帮助协调解决有关问题。机关党总支和各党支部要切实履行好具体组织实施党员经常性教育的职责，健全各项教育制度，落实各项教育任务。要认真制定党员的年度教育计划和每月学习安排。机关党总支书记是部机关党员经常性教育的主要责任人，专职副书记是具体责任人，各党支部书记是直接责任人。部机关各处室要积极支持党组织开展党员经常性教育，加强协调配合，形成工作合力，尤其要妥善安排好本处室人员的工作，确保教育时间的落实。要建立健全部机关党员经常性教育经费保障机制，每年筹集一定数额的经费，用于部机关党员开展经常性教育活动。

八、严格考核检查，增强教育工作实效。部机关党总支和各党支部要对党员参加经常性教育的情况进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。对无正当理由不参加党员集体教育活动的，要给予严肃批评；对不履行党员义务的，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定给予组织处理。要善于总结党员经常性教育的成功经验，大力宣传优秀党员的先进事迹，努力营造良好的舆论氛围，促进党员经常性教育工作健康开展、常抓常新。

中共南昌市委组织部

                                2006年8月19日