认真贯彻执行《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》

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认真贯彻执行《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》
更新时间:2007-06-12 阅读次数: 来源:中组部党建研究网作者:党建研究编辑：	【大中小】【打印文章】【关闭窗口】

最近，经中央领导同志同意，中组部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》），这是一个十分重要的文件，是组织工作落实科学发展观的重要举措。
科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。实施这一办法，有利于引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局；有利于加强监督管理，解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题，防止考察失真、“带病上岗”和“带病提拔”，提高选人用人水平；有利于扩大民主，进一步落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，防止和克服用人上的不正之风。
我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，在地方各级党政领导班子和领导干部考核评价工作中，特别是结合今明两年地方党委集中换届考察，全面实施《综合考核评价试行办法》。实施过程中，要加强领导，周密部署，精心组织，搞好协调。要突出重点，严把政治关，加强对干部贯彻民主集中制、勤政廉政、求真务实和心理素质等情况的考核。要坚持从实际出发，力戒形式主义，在实践中边探索、边总结、边完善。要加强配套制度建设，改进工作方法，利用现代技术手段，提高考核评价工作的质量和效率。通过不断改进和完善干部考核评价工作，进一步推进干部工作的科学化、民主化和制度化，努力建设高素质干部队伍，为全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。

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